Reclutamiento 4.0 - marzo 2026

La persona acreditada ha adquirido competencias para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en entornos digitales. Utiliza herramientas colaborativas, social media y sistemas automatizados para optimizar la atracción y selección de talento. Aplica estrategias de comunicación digital y programación inteligente para realizar procesos ágiles, seguros y eficientes desde la virtualidad.

Emitido por:

Universidad Rafael Landívar Cuenta verificada

Habilidades obtenidas

Aplicación del enfoque Reclutamiento 4.0 y comunicación Web 4.0 Uso de redes sociales (social media) para atraer talento humano Manejo de aplicativos colaborativos como Padlet y sistemas ATS básicos Gestión de procesos de reclutamiento y selección en entornos digitales Automatización de citas y entrevistas mediante herramientas digitales

Criterios

Asistió al menos al 80% de las sesiones sincrónicas y participó activamente.

Exploró y utilizó herramientas digitales como Padlet, agenda con husos horarios y sistemas básicos de ATS

Implementó programación automatizada de citas y entrevistas con integración de formularios y videollamadas.

Demostró comprensión y aplicación del proceso de reclutamiento desde un enfoque digital y colaborativo.