Talent Management
La persona acreditada demuestra habilidades avanzadas en la planificación, reclutamiento, desarrollo de competencias, motivación y retención del personal; demuestra conocimiento en la creación de entornos de trabajo inclusivos y colaborativos, implementación de programas de capacitación y desarrollo, así como la gestión del rendimiento con el objetivo de alinear los recursos humanos con los objetivos organizacionales.
Emitido por:
Universidad Panamericana Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Comunicación asertiva Planificación de reclutamiento Liderazgo Organización Resolución de conflictos Trabajo colaborativo Gestión del tiempo Planificación
Criterios
- Aprobación de todos los cursos con ponderación mínima de 70 puntos
- Aprobación de prueba objetiva con ponderación mínima de 70 puntos
- Asistencia mínima 80%