Reclutamiento Inteligente
Desarrollar competencias en la implementación y gestión de herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos de selección de personal, mediante el análisis de datos, la mejora de entrevistas y la creación de algoritmos, todo ello bajo un enfoque ético y responsable en la gestión del talento humano.
Emitido por:
Universidad Católica Luis Amigo Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Análisis de datos de Candidatos Inteligencia Artificial Optimización de Entrevistas Proceso de Selección Toma de Decisiones
Criterios
La asistencia de los participantes a los eventos es requisito y por lo tanto incide en la evaluación y certificación y debe ser del 80% de participación del total del evento.
La nota mínima de aprobación en la modalidad cuantitativas para cursos y diplomaturas es de tres (3,0).
Bajo ninguna circunstancia se permitirá que un usuario pueda repetir un módulo de un curso o diplomatura si lo reprueba.