Programa de Especialización en Gestión de Recursos Humanos 3.0

La persona acreditada: Fomenta el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, flexibilizando horarios o poniendo a su alcance experiencias formativas. Implementa métricas o programas para medir el rendimiento y desempeño de los empleados, para detectar a los mejores profesionales e incentivar a sus compañeros. Crea e impulsa planes de reclutamiento y de retención del talento. Establece nóminas que sirvan para atraer y retener a los mejores prospectos. Implementa programas de ascensos.