Curso Selección 4.0: Competencias, Inclusión e Inteligencia Artificial.
La persona acreditada aplica técnicas modernas de selección basadas en competencias, evidencia conductual y criterios de objetividad e inclusión. Conduce entrevistas efectivas, identifica talento alineado al propósito organizacional y utiliza herramientas innovadoras incluida la inteligencia artificial para optimizar procesos, reducir sesgos y mejorar la calidad de contratación.
Emitido por:
Universidad Ecotec Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Selección por competencias Diseño de perfiles de cargo Técnica STAR avanzada Identificación de sesgos Prácticas DEI en selección Employer branding aplicado a reclutamiento Evaluación mediante simulaciones Gamificación en selección Preselección asistida por IA Automatización de procesos de reclutamiento Análisis de CVs con IA Evaluación ética con IA Toma de decisiones basada en datos.
Criterios
Registrar una asistencia mínima del 80% del total de horas del curso.
Participar activamente en las sesiones teórico-prácticas, y aprobar el proyecto final con una nota mínima de 7/10.