LIDERAZGO Y CULTURA ÁGIL CON MANAGEMENT 3.0
El participante ha desarrollado competencias y habilidades de líder para gestionar la transformación ágil de la organización, energizar a las personas, empoderar y generar confianza, crear y consolidar equipos de alto rendimiento, promover entornos creativos, mejorar los niveles de comunicación y actuar como agentes de transformación en el proceso de mejora continua de la organización.
Emitido por:
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA) Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Liderazgo ágil Gestión del cambio Autogestión y empoderamiento Trabajo en equipo de alto rendimiento Comunicación y confianza
Criterios
Asistencia mínima del 80% de las sesiones