Liderazgo Digital Estratégico para la Transformación Sostenible
La persona acreditada es capaz de aplicar principios de liderazgo estratégico y empatía digital para el impulso de una transformación organizacional sostenible empleando técnicas que permitan la integración de cultura, tecnología, agilidad y gobernanza de datos de manera responsable.
Emitido por:
Habilidades obtenidas
Criterios
Autonomía: Determinar cuándo se deben escalar los problemas a un nivel superior.
Influencia: Poder supervisar a otros o tomar decisiones que afectan el trabajo cotidiano asignado a individuos o fases de proyectos.
Complejidad: Aplicar un enfoque metódico a la definición y resolución de problemas rutinarios y moderadamente complejos.
Habilidad: Identificar la importancia del liderazgo en la era digital dentro de entornos organizacionales.
Habilidad: Explicar las etapas de la gestión remota de equipos y su impacto en la productividad.
Habilidad: Implementar principios de empatía digital, experiencia humana y gobernanza de datos que impulsen una transformación organizacional sostenible.
Curso: Aprovechar de 16 horas lectivas más 29 horas de trabajo extraclase, para un total de 45 horas, que corresponde a 1 crédito.
Evaluación: Aprobar el curso con un promedio mayor o igual a 70 en la calificación final.
Información adicional
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