Colaboración y trabajo en equipo
La persona acreditada es capaz de: 1. Valorar la colaboración como una competencia clave para el desempeño profesional. 2. Identificar los beneficios del trabajo en equipo para el logro de metas comunes. 3. Identificar estrategias básicas de comunicación efectiva dentro de un equipo. 4. Identificar técnicas de coordinación para organizar tareas y roles en un grupo de trabajo. 5. Reconocer y proponer alternativas para resolver conflictos en equipos de forma constructiva. 6. Reflexionar sobre su propio estilo de trabajo en equipo y áreas de mejora.
Emitido por:
Habilidades obtenidas
Criterios
Analiza las características del trabajo colaborativo y su impacto en el desempeño profesional.
Identifica los factores que favorecen o dificultan la colaboración efectiva en equipos de trabajo.
Reconoce estrategias de comunicación interpersonal que promueven la escucha activa, la claridad y el respeto en los equipos.
Describe mecanismos para la coordinación de tareas y roles dentro de un equipo profesional.
Explora métodos básicos para la prevención y resolución de conflictos en contextos de trabajo en equipo.
Reflexiona sobre la propia actitud y estilo de participación en equipos, con miras a fortalecer la colaboración profesional.
Obtiene una calificación igual o mayor a 80 puntos en la evaluación sumativa.