People Analytics: Toma de decisiones estratégicas en Capital Humano basada en datos
La persona acreditada es capaz de implementar estrategias de People Analytics para decisiones basadas en datos en la gestión del capital humano. Diseña e interpreta indicadores clave de talento, analiza métricas laborales y construye visualizaciones que comunican hallazgos de forma efectiva a stakeholders. Aplica modelos de analítica predictiva para anticipar tendencias de rotación, desempeño y compromiso organizacional. Integra una cultura data-driven en recursos humanos, transformando datos en insights accionables que optimizan la atracción, desarrollo y retención del talento.
Emitido por:
Expertices Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Análisis de datos en capital humano Diseño de KPIs de talento Toma de decisiones basada en datos Visualización de datos de RR.HH Análisis de métricas laborales Cultura organizacional data-driven Analítica predictiva en recursos humanos Comunicación de hallazgos a stakeholders Identificación de tendencias del talento Estrategias de atracción y retención
Criterios
Completar los 4 módulos del Curso People Analytics: Toma de decisiones estratégicas en Capital Humano basada en datos