Líder Mentora para disminución de la Brecha de Género
Esta micro-credencial se otorga a aquellas Profesionales de TI que acompañando a las mujeres interesadas de la comunidad académica, han demostrado habilidades de liderazgo y compromiso en la promoción de la equidad de género. Los líderes mentoras son capaces de guiar y apoyar a otras personas, especialmente a mujeres, en su desarrollo profesional y personal, contribuyendo así a reducir la brecha de género en esta área.
Emitido por:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Liderazgo Acompañamiento Compromiso Social Mentoría Habilidades Interpersonales Empoderamiento femenino Equidad de Género Promoción de la Igualdad Apoyo Profesional Apoyo Personal Desarrollo de Mujeres Reducción de Brechas de Género Formación en TI Orientación y Colaboración
Criterios
Experiencia demostrada en el liderazgo y promoción de la equidad de género en el ámbito tecnológico.
Participación activa en programas o iniciativas relacionadas con la mentoría y el empoderamiento de mujeres de la comunidad académica (estudiantes, docentes y administrativas).