Módulo 5 Diplomado en Administración y Negocios Gestión del talento humano - medio año 2025

El acreditado posee los conocimientos esenciales para gestionar de manera integral el talento humano dentro de pequeñas y medianas organizaciones, comprendiendo su rol estratégico, la planeación y ejecución de procesos clave como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, gestión de perfiles y descriptores, así como el análisis de cultura y clima organizacional. Además, aplica principios legales básicos del ámbito laboral y reconoce las tendencias actuales en la gestión del talento, orientándose a la mejora continua y al fortalecimiento del área de recursos humanos.

Emitido por:

Universidad Rafael Landívar Cuenta verificada

Habilidades obtenidas

Diseño y evaluación de procesos de capacitación y desarrollo del talento. Análisis de cultura organizacional, clima laboral y tendencias en gestión del talento. Elaboración y análisis de perfiles, competencias y descriptores de puestos. Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Identificación y ejecución del rol estratégico del gestor de talento humano.

Criterios

Cumplimiento satisfactorio de las actividades asignadas, demostrando comprensión de los procesos fundamentales de gestión del talento humano.

Participación activa en clases, actividades, cuestionarios y trabajos grupales con una asistencia mínima del 80%.