Certificado: Gestión Estrátegica de Compensación y Beneficios

Este certificado acredita la participación y aprobación del programa Gestión Estratégica de Compensación y Beneficios, de Jobs Learning Center en alianza con IRH Paraguay. A lo largo de 8 ejes temáticos (modalidad híbrida y presencial), el/la participante desarrolló competencias para diseñar estructuras salariales basadas en datos de mercado, aplicar criterios de equidad interna, externa e individual, administrar bandas y rangos salariales, diseñar esquemas de remuneración variable, gestionar programas de beneficios y elaborar políticas de compensación alineadas a la estrategia organizacional.

Emitido por:

Jobs Learning Center Cuenta verificada

Habilidades obtenidas

Compensación Total Equidad interna y externa Equidad Individual Administración de Bandas y Rangos Salariales Compuratio Range Penetration Interpretación de Encuestas Salariales Diseño de Remuneración Variable Gestión de Beneficios Políticas y Prácticas de Compensación

Criterios

Participación en las 9 sesiones del programa (6 sesiones híbridas + 3 bootcamps presenciales), aprobación de la evaluación final de conocimientos y completitud de la encuesta de satisfacción del programa.