Diplomado en Gestión Humana Módulo 1: Estrategia y Planificación del Talento Humano
El acreditado posee las competencias para comprender y aplicar la planeación estratégica en la gestión del talento humano, desarrollando herramientas que permiten diseñar perfiles de puestos, gestionar competencias laborales y establecer procesos organizacionales alineados con la cultura y los objetivos de la institución. Está capacitado para proponer esquemas de planificación que fortalezcan la gestión del cambio y la competitividad organizacional.
Emitido por:
Universidad Rafael Landívar Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Análisis y aplicación de la planeación estratégica en el área de Recursos Humanos. Elaboración de perfiles y descriptores de puestos según las necesidades organizacionales. Identificación y gestión de competencias laborales clave. Desarrollo de manuales y procesos organizacionales para la eficiencia institucional. Integración de la cultura organizacional y la gestión del cambio en la planificación estratégica.
Criterios
Elaboración y presentación de un esquema de planificación estratégica del talento humano para una organización ficticia o real.
Participación activa en las actividades del módulo y en el análisis de casos prácticos.