Mentoría Liderazgo de Equipos
Desarrollar las habilidades requeridas para mantener un diálogo constante, sincero y enriquecedor con otros colaboradores, tanto en sus equipos como en las áreas con las que interactúan y a las que deben influenciar, impulsando las fortalezas individuales y cerrando brechas en áreas de oportunidad, para así impulsar el compromiso de los colaboradores, asegurando mejores resultados y la sostenibilidad del negocio.
Emitido por:
CENIT Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Mantener el autocontrol al enfrentar conversaciones difíciles Tomar riesgos intencionales para salir de la zona de confort y promover las conversaciones que son necesarias Adaptar el estilo de comunicación en función de las características de cada interlocutor Tomar conciencia de los sesgos que pueden limitar el entendimiento y la comunicación Generar las condiciones de confianza para una conversación productiva Sincronizar el tipo de conversación para evitar quiebres en la comunicación Lograr acuerdos a través de la confirmación de posiciones Planear anticipadamente las conversaciones para garantizar el logro de los objetivos Entregar feedback, tanto de refuerzo, como correctivo, de manera efectiva Promover la adquisición de hábitos como fundamento del desarrollo
Criterios
Cumplimiento de criterios de compromiso, la consciencia e impacto con la sesión de mentoría.