Curso Selección 4.0: Competencias, Inclusión y Ejercicios con Inteligencia Artificial
La persona acreditada aplica procesos de selección modernos, integrando entrevistas por competencias, criterios de objetividad e inclusión y el uso de herramientas de inteligencia artificial. Analiza evidencia conductual, identifica sesgos en la evaluación de talento y utiliza metodologías innovadoras para fortalecer la toma de decisiones y la calidad de los procesos de reclutamiento.
Emitido por:
Universidad Ecotec Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Entrevista por competencias Evaluación de evidencia conductual Selección inclusiva Identificación de sesgos en reclutamiento
Criterios
Registrar una asistencia mínima del 70% del total de horas del curso
Participar activamente en las sesiones teórico-prácticas, y aprobar con una nota mínima de 8/10