Taller de pruebas psicométricas
El acreditado, conoce la correcta interpretación de las pruebas psicométricas: DISC, IPV-Inventario de la personalidad del vendedor, MOSS-Habilidades de supervisión y adaptavilidad social, ZAVIC-Honestidad y valores y BFQ-vocación de servicien 5 dimensiones. Conoce la batería de pruebas recomendadas por puesto, cómo trasladar los resultados a un resumen ejecutivo para ser presentado, y como ponderar las pruebas con otros puntos del proceso de un candidato como la entrevista y la experiencia.
Emitido por:
ADN Business School Cuenta sin verificar
Habilidades obtenidas
Elaboración de resúmenes ejecutivos de psicometría Selección de pruebas recomendadas por puesto Interpretación de pruebas psicométricas Perfilado de pruebas para puestos específicos Conocimiento de los usos de las pruebas psicométricas en procesos de recursos humanos Ponderación de pruebas con otros procesos de reclutamiento
Criterios
Finalizar el taller de pruebas psicométricas completo
Relizar la evaluación final del taller