Módulo 3 Diplomado en Gestión Humana y Bienestar Organizacional: Atracción, selección y retención del talento humano

El acreditado demuestra la capacidad de comprender, diseñar y aplicar procesos estratégicos de atracción, selección y retención del talento humano, alineados a las necesidades organizacionales. Posee conocimientos para analizar prácticas actuales de reclutamiento y evaluación de personal, utilizando herramientas como entrevistas por competencias, psicometría y assessment center. Asimismo, es capaz de desarrollar estrategias orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, el engagement y la permanencia del talento dentro de la organización.

Emitido por:

Universidad Rafael Landívar Cuenta verificada

Habilidades obtenidas

Comprende los fundamentos de atracción, reclutamiento, selección y retención del talento humano. Analiza estrategias de marca empleadora y reclutamiento digital aplicadas a la gestión del talento. Identifica herramientas de evaluación y selección, incluyendo entrevistas por competencias y assessment center Diseña perfiles y criterios de selección alineados a las necesidades organizacionales. Reconoce estrategias de onboarding, engagement y planes de sucesión para fortalecer la retención del talento.

Criterios

Participar y aprobar las actividades prácticas y simulaciones relacionadas con procesos de atracción, selección y retención del talento humano.

Asistir al menos al 80% de las sesiones sincrónicas y participar activamente.