Autoestima profesional
La persona acreditada es capaz de: 1. Analizar el concepto de autoestima profesional y su influencia en el desempeño y bienestar en el entorno laboral. 2. Identificar estrategias personales y sociales que fortalecen la confianza, la capacidad profesional y la felicidad laboral. 3. Reconocer los factores organizacionales que impulsan o inhiben la autoestima y la lealtad de los colaboradores. 4. Reflexionar sobre el impacto de la tecnología en el autoconcepto laboral. 5. Reconocer la importancia de desarrollar hábitos y actitudes para fortalecer la autoestima profesional.
Emitido por:
Habilidades obtenidas
Criterios
Analiza el concepto de autoestima profesional y su influencia en el desempeño, bienestar y proyección personal dentro del entorno laboral.
Identifica estrategias personales y sociales que fortalecen la confianza, la capacidad profesional y la felicidad laboral.
Reconoce los factores organizacionales que pueden fomentar o inhibir la autoestima de los colaboradores y la lealtad laboral.
Reflexiona sobre el impacto de la tecnología en la percepción profesional y el autoconcepto laboral en contextos contemporáneos.
Reconoce la importancia de desarrollar integralmente hábitos, actitudes y acciones orientadas a fortalecer la autoestima profesional de manera sostenida.
Obtiene una calificación igual o mayor a 80 puntos en la evaluación sumativa.