Taller Evaluación del Desempeño

El acreditado posee los conocimientos y herramientas fundamentales para diseñar, implementar y gestionar un programa integral de evaluación del desempeño dentro de una organización. Domina los distintos métodos de evaluación, la elaboración de herramientas de medición, el proceso de retroalimentación efectiva y el seguimiento de resultados para promover la productividad laboral. Además, comprende cómo utilizar la evaluación del desempeño como un mecanismo estratégico para la mejora continua y la toma de decisiones en recursos humanos.

Emitido por:

Universidad Rafael Landívar Cuenta verificada

Habilidades obtenidas

Identificación y aplicación de métodos de evaluación del desempeño según las necesidades organizacionales. Diseño de herramientas y políticas para la medición del desempeño laboral. Gestión del proceso integral de evaluación, incluyendo etapas, registros y comunicación interna. Conducción de entrevistas efectivas de retroalimentación y elaboración de planes de acción. Análisis, reportería y comunicación de los resultados globales del proceso de evaluación.

Criterios

Cumplimiento satisfactorio de ejercicios prácticos, actividades asignadas y participación en el proceso de aprendizaje.

Asistencia mínima del 80 % y entrega de los materiales requeridos durante el desarrollo del curso.