DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAS
El/la egresado/a del Diplomado en Gestión Estratégica de Evaluación y Selección de Personas será capaz de diseñar, implementar y optimizar procesos de selección basados en evidencia, utilizando técnicas psicométricas y digitales de vanguardia. Estará preparado/a para integrar criterios de diversidad e inclusión, mejorar la eficiencia de los procesos y asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas de gestión de talento.
Emitido por:
Habilidades obtenidas
Criterios
Diseña instrumentos de evaluación psicométrica y por competencias, aplicando técnicas avanzadas que aseguran validez, confiabilidad y pertinencia en los procesos de selección.
Implementa estrategias de selección basadas en datos, inteligencia artificial y evidencia, garantizando decisiones informadas que favorecen eficiencia e inclusión en el reclutamiento.
Evalúa la información, situación, procedimiento y comportamiento con pensamiento analítico para tomar decisiones y contextualizar su accionar profesional.
Desarrolla habilidades de comunicación disciplinar que se expresan en la capacidad de comunicarse de manera técnica y precisa adecuada a diferentes audiencias