Mediación y Resolución de Conflictos
La persona acreditada incorpora a su quehacer profesional y personal habilidades sociales esenciales para comprender la naturaleza del conflicto y abordarlo de manera eficaz, eficiente y pertinente en el marco del comportamiento humano en sociedad. La formación recibida contribuye al desarrollo de actitudes cooperativas e impacta de manera significativa el diálogo como herramienta estratégica en el tratamiento de los conflictos.
Emitido por:
Habilidades obtenidas
Criterios
La asistencia de los participantes a los eventos es requisito y por lo tanto incide en la evaluación y certificación y debe ser del 80% de participación del total del evento.
La nota mínima de aprobación en la modalidad cuantitativas para cursos y diplomaturas es de tres (3,0).
Bajo ninguna circunstancia se permitirá que un usuario pueda repetir un módulo de un curso o diplomatura si lo reprueba.