Taller Equidad Salarial en Acción: Estrategias para una Retribución Justa
La persona acreditada impulsa entornos laborales justos y equitativos, identificando y cuestionando sesgos inconscientes, previniendo la discriminación y el acoso, y promoviendo la equidad salarial con enfoque de género. Integra la normativa vigente y aplica estrategias para construir culturas organizacionales inclusivas, seguras y respetuosas que favorecen la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Emitido por:
Universidad Ecotec Cuenta verificada
Habilidades obtenidas
Prevención de discriminación laboral Enfoque de género en el trabajo Construcción de culturas inclusivas Normativa nacional e internacional en equidad
Criterios
Registrar una asistencia mínima del 80% del total de horas del taller y aprobar la evaluación final con una calificación mínima de 7/10.