INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DESDE UN ENFOQUE DIFERENCIAL DEL SG-SST

El participante acreditado está en capacidad de: Comprender la gestión integral de la discapacidad desde un enfoque de derechos y funcionalidad (modelo CIF). Interpretar el marco normativo actual, incluyendo los beneficios legales y las actualizaciones de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025), para asegurar el cumplimiento organizacional. Identificar los componentes clave de la ruta de inclusión, desde la selección por competencias hasta la implementación de ajustes razonables y el acompañamiento al trabajador. Articular las acciones de inclusión con el SG-SST.